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阿里多业务线将裁员?最新回应来了

近日,有消息称阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化,整体比例约7%,补偿标准为N+1+1。随后,阿里云智能回应称,“只是正常组织岗位和人员优化”。此外,据报道,裁员潮还波及淘天集团、菜鸟、本地生活和大文娱。

据五节舆情监测系统显示,阿里裁员相关话题于近期引发热议,24小时内全网信息量多次达到峰值,关注度仍有增无减。

图源:五节舆情监测系统

阿里回应多业务线将裁员

上周五,阿里云、菜鸟、盒马鲜生还在角逐“1+6+N”组织变革后首个IPO,本周阿里多业务线就传出裁员消息,其实每年5月份阿里逢财年交替期间,都会涉及一些人员调整,只是时下阿里面临营收增长陷入瓶颈,“1+6+N”组织变革之后,各项业务走向独立,直面市场,降本增效压力之下,裁员成为挥出的“第一剑”。

图源:视野青年

有阿里员工对大河财立方记者表示,阿里一直奉行“271”考评规则,即20%的人绩效优秀,70%的人绩效合格,10%的人差绩效,这部分人一般都会进行改进或者其他优化,一般连续两年拿到差绩效才会被裁汰。

但今年“正常绩效汰换”来得比较猛烈,不仅一些社交平台上,有阿里员工爆出被优化的信息,甚至有传闻淘宝天猫集团裁汰比例将达到25%,不过淘宝天猫人士对此未予置评,大河财立方记者从部分阿里员工处确认,裁员的确在进行。有在阿里工作了6年的员工已经在交接工作办理离职手续。

网友看法不一

有网友认为大厂都开始裁员了目前形势很难,有网友评论裁员并非近期刚开始是一直进行时,很多普通岗位都可以用ai取代,而随着ai越来越成熟,互联网行业还将继续裁员。

大部分网友表示企业裁员非常正常,而阿里7%可以算是正常末位淘汰,给到的补偿也很到位,可以说是仁至义尽。

互联网红利消失,“裁员潮”频现

裁员目前也并非阿里一家大厂独有现象,放眼整个互联网行业,都面临红利消退的情况,互联网分析师丁道师表示,裁员是企业降本增效最直接、最有效的措施之一,互联网行业高速增长难以为继,降本增效逐渐成为众多互联网企业的必选项。

“以前处于业务的快速扩张期,站在风口上,猪都能飞起来。”一位在“互联网大厂”工作的员工胡先生说,但现在增长空间遭遇了天花板,公司内部是处于抢活儿干的程度,为了缩减亏损,公司也会主动裁撤一些业务线,新闻上一条“某公司关闭某条业务线”,背后就是相关业务线的员工面临裁撤和转岗。

不只是阿里,脉脉平台上,有多名认证为58同城员工透露公司也正进行一波裁员,关于此次大规模裁员具体情况,大河财立方记者联系58同城相关负责人,对方未予置评,此前5月12日,哲库CEO刘君也向全体员工宣布将关停哲库,终止芯片自研业务,背后也将是大约3000人需要找工作。

结语

互联网“裁员潮”频频引发热议,每一个互联网人都不得不为互联网未来的发展感到担忧,面对互联网行业变革和不确定性的挑战,许多互联网从业者都正在寻找他们未来的方向,然而如阿里巴巴目前的人员结构调整所示,适应变革已经成为互联网行业的基本要求。互联网从业者通过不断学习、提升技能、接纳新技术和趋势,将能够在这个瞬息万变的时代中找到自己的定位和机会。

当这个行业的变革如灰烬般落在每一个人身上,没有人可以独善其身,这尤其对于那些在小公司工作的员工来说感受尤为深刻,在负担高昂房贷、租金和婚育成本的压力下,这些年轻人如何在行业低迷时期挺身而出,这是一个非常现实的问题。

此外,互联网行业的“裁员潮”是否会影响其他行业,仍然是一个未知数,这场调整和裁员带来的不确定性和困难,互联网行业的从业者又是否已经做好了应对准备。“这一年可能是过去十年中最糟糕的一年,但也可能是未来十年中最好的一年”,面对这种可能性,我们需要冷静面对,同时也要有所准备,积极寻求适应行业变革的策略和方法。

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